役員でなければ１４日以内に辞めれます
社会通念上１か月前にとか書いてある情報が多く見受けられますが、それは円満退社の場合ですね。問題は、ひどい仕打ちを受けていたりして、とても１か月なんて辛抱できない場合です。
期間の定めのない契約で勤務なさっている方は、退職届（退職願ではなく退職届）を提出すると１４日以内に離職することができます（役員を除く）。民法で規定されていて（罰則規定まであります）、契約書や就業規則になんと書かれていようと問題になりません。民法のほうが断然法的効力が上だからです。なお、それでも辞めさせないとかなんとか職場から言われたら、労働基準監督署に電話１本すぐに解決です。旭川労働基準監督署0166-35-5901
ただ、個人的には焦って仕事を辞めないほうがいいと思っています。辞めようと決めたらいつでも辞めれるのですから、じっくり考えましょう。
次の仕事の目処を立ててから辞める方が、ベターだと思います。
傷病手当の手続きなども、在職中なら事務や雇用主が手伝ってくれます。
まあでも、いよいよどうにもならない場合、
なんとなれば、退職届です。